招聘岗位：市场管培生

培养方向：分校管理层、分校校长、项目负责人

培养方式：内部轮岗机制，统一管理

职业发展：通过专业系统培训，培养全j9九游会 的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展

专业要求：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先

岗位职责：

1.为适应性市扬拓展和生产服务管理意愿，需把握好3大编码回文序列（市扬、卖出、网推）中应上班上内部，培植在重要编码回文序列的表现业务能力，研发上班上的模式，优化调整上班上的流程，配合分校或岗位责任人实现业绩表工作目标。

2.餐饮市场部分：督促分校实行职业院校和社会的策划生活，制订和全面实施四种生活推行计划方案，缩小好产品影向力，提高招生数；督促业务开设生活，SEO合作的流程，转型升级好产品制定，相结合事业不断经济发展诉求，系统阐述转型升级性最好是并实现各业务不断经济规划方案方案；

3、网推上：帮助到网推政府部门实施网推实施方案，不断询问新网路媒体运营的的几乎方式，掌握网路营销的四项实战彩票玩法意识。

4.营销人员业务个方面：学好各样考试模拟的专科相关知识、招考设计方案及考前技巧，表明弟子的学习成绩业务需求执行学科合理安排的考前设计方案，协助执行营销人员回文序列写好弟子的营销人员流量转化的工作。

5.经过集团公司重要性存量领导干部指定的培训预计，在必定培养出周期时间内经过年终考核用于做的招生指标。

6.只能根据人会力善长方向盘定岗，责任感行业监管部门带头人或菅理考生，自由搞好哪项上班。

7.在做办公室事情坐到更好颁布、执法监督、结果分析评估、整理等一型号做事情。

任职资格：

1.理念：品质摆正很好，敢于担当支出贡献，学历证特性强，兼具开发团队协同有精神，爱祖国培养事业上；

2.高中文凭：本科学校及上文高中文凭（应届结业就或结业就两三年内首选要考虑到）；

3.工作经验：有同学们领导干部经力，曾任优秀班级、同学们会、农学会等主要的责任人；

4.的标准：要得到全国派遣员工，有C1驾照。

薪酬福利：

1、薪酬水平标准：为金牌结束培训生带来教育教学行在业内有行业影响力的薪酬水平，加入薪酬水平4000-8000元；入职1-2年，年薪10-25万；入职3年以上，年薪25万+，上不封顶；

2、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖+孝善金等；

3、日常关爱：年度体检等；

4、特殊福利：18个市县工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+j9九游会 互助基金；

简历投递方式

j9九游会 招聘专线：赵校长18889798059；简历投递邮箱2850600557@qq.com